Как получить загранпаспорт нового образца: отказ без обоснования, исправление ошибок и повторное подача заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816132
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег В случае, если вы не указали в трудовой книжке два месяца работы официально, это может привести к отказу в оформлении загранпаспорта. Вам следует обратиться в МВД для исправления ошибки и предоставления недостающей информации. Обычно в таких случаях подача заявления повторно не требуется, а достаточно исправить ошибку и предоставить необходимые документы. Однако, рекомендуется обратиться в МВД как можно скорее, чтобы разрешить данную ситуацию. Возможно, вам придется дополнительно предоставить документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность за указанный период.
Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка соответствующего образца; 2. Документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в указанном периоде, если это возможно (например, трудовой договор, выписка из заработной платы и т.д.).
В данной ситуации рекомендуется обратиться в отделение МВД для получения подробной информации и решения проблемы. Возможно, вам будет необходимо подать заявление на исправление ошибки в трудовой книжке, а затем повторно подать заявление на получение загранпаспорта. Сроки для повторной подачи заявления зависят от конкретных правил и процедур, установленных МВД. Статьи закона, применимые к данному случаю, могут включать, например, статьи 12 и 16 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», а также соответствующие нормативные акты, регулирующие оформление загранпаспорта и порядок исправления ошибок в документации.
статья 12 и статья 16 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы