Как получить задолженность в размере 200 тыс. рублей с фирмы: судебный приказ, исполнение ФССП и действия для получения денежных средств

В данной ситуации следует обратить внимание на факт наличия судебного приказа о взыскании задолженности, который был передан на исполнение ФССП. Если на счетах организации денежных средств нет, а имущества для изъятия также не обнаружено, то ФССП может осуществлять поиск другого имущества, которое может быть подлежащим изъятию.

Стоит заметить, что в рамках обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию, выбирать орган, в котором будет подано заявление, следует в зависимости от конкретных обстоятельств. В случае обращения в прокуратуру в связи с неисполнением судебного приказа, может быть возбуждено уголовное дело по факту уклонения от исполнения решения суда.

Касательно ответственности генерального директора, следует отметить, что он может нести административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность за нарушение законодательства РФ. В связи с этим, возможно, при обращении в прокуратуру, генеральный директор может оказаться подозреваемым в совершении уголовного преступления.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Судебный приказ о взыскании суммы в пользу заявителя;
2. Документы, подтверждающие факт увольнения (трудовой договор, приказ об увольнении);
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты должником (организацией) задолженности по заявленному требованию (например, документы, свидетельствующие об отсутствии денежных средств на счетах организации).

В данной ситуации имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию, поскольку данное учреждение имеет права проводить проверки организаций с целью проверки соблюдения трудового законодательства. При обнаружении нарушений, трудовая инспекция может привлекать нарушителей к ответственности, включая генерального директора.

Подача заявления в прокуратуру также может быть эффективным способом защиты прав заявителя. В случае обнаружения преступлений, связанных с задолженностью организации перед заявителем, прокуратура имеет право возбудить уголовное дело в отношении ответственных лиц, включая генерального директора.

В общем случае, генеральный директор может нести ответственность за нарушения трудового законодательства и финансовых обязательств организации, включая выплату заработной платы. В данной конкретной ситуации, ответственность генерального директора будет зависеть от обстоятельств дела и наличия нарушений со стороны организации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 308)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137)
• Федеральный закон "Об исполнительном производстве" (статьи 46, 47, 78)
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 159, 160, 201, 202)

В данной ситуации, если ФССП установила, что на счетах фирмы нет денежных средств, и нет имущества, которое можно изъять, может быть принято решение о приостановлении исполнительного производства и возвращении исполнительного документа.

Ответственность за неисполнение судебного приказа лежит на должнике - юридическом лице, его генеральном директоре и исполнительном органе. В данной ситуации, подача заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию не имеет особого смысла, так как проблема заключается в том, что фирма не имеет денежных средств на счетах и имущества, которое можно было бы изъять.

Если будет установлено, что генеральный директор фирмы сознательно склонялся от исполнения судебного приказа, то он может быть привлечен к уголовной и/или административной ответственности.