Как получить выплаты за декретные отпуска и больничные для военнослужащих по контракту

Как мне поступить, если отдел кадров отказывается выплачивать декретные, ссылаясь на то, что декретный больничный не действителен, хотя мой основной отпуск совпал с декретным на 1 день, а декретный отпуск был оформлен в дату окончания основного отпуска? Как мне решить эту ситуацию, если я являюсь военнослужащей и нахожусь на контракте?

| Никодим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации отдел кадров не правильно отказал вам в принятии документов и выплате декретных пособий. Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, находящиеся в декретном отпуске имеют право на получение декретных пособий с момента выхода на работу после окончания отпуска. Поскольку ваш основной отпуск закончился 21.07.2022, а декретный отпуск начался в эту же дату, ваш декретный больничный является действительным и вы имеете право на получение декретных пособий. Отдел кадров обязан принимать ваши документы и выплатить вам пособия в соответствии с законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для разрешения данной ситуации вам потребуются следующие документы: копия декретного больничного листа с указанием даты начала декретного отпуска и копия документа о завершении основного отпуска.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы