Как получить выплаты и необходимые документы при ликвидации воинской части за границей: советы и руководство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2739416
Ответы юристов (2)
Для подачи иска в суд необходимо запросить у воинской части документы, подтверждающие факт отработанного рабочего времени (трудовую книжку или справку о заработной плате) и должностные инструкции, в которых указаны права и обязанности работника. Если работнику были предоставлены какие-либо льготы или компенсации, необходимо запросить документы, подтверждающие их выплату либо отсутствие на это основания. В случае отказа воинской части предоставить запрашиваемые документы, можно обратиться в суд с требованием о выдаче этих документов, либо использовать другие способы доказывания своих требований.
Для того, чтобы подать в суд на Министерство обороны Российской Федерации необходимо иметь следующие документы:
- Договор (контракт) с гражданским персоналом;
- Заявление гражданского персонала о выплате необходимых сумм, заверенное росписью командира воинской части;
- Копию распоряжения об увольнении гражданского персонала;
- Справку о сохранении документов, выданную воинской частью.
Также необходимо обратить внимание на сроки подачи заявления в суд, так как законодательством Российской Федерации установлены определенные сроки для защиты прав и законных интересов гражданского персонала. При необходимости можно обратиться за юридической консультацией к адвокату, специализирующемуся в данной области.
Для решения данной ситуации необходимо запросить следующие документы:
Отчет о финансово-хозяйственной деятельности воинской части за последний период. В нем должны быть отражены все доходы и расходы, а также наличие или отсутствие средств на счетах.
Письменное заявление гражданского персонала о задолженности по выплатам, подписанное руководителем воинской части.
Копии трудовых договоров и справок о заработной плате, подтверждающие право гражданского персонала на получение соответствующих выплат.
Копию жалобы, направленной на имя главнокомандующего или начальника Генерального штаба в случае отсутствия ответа от министерства обороны.
Данные документы помогут подготовить необходимые материалы для подачи иска в суд и доказать наличие задолженности по выплатам гражданскому персоналу воинской части.
Для решения данного вопроса необходимо запросить в воинской части следующие документы:
- График выплат гражданскому персоналу за последние 6 месяцев.
- Документы, подтверждающие увольнение гражданского персонала в связи с ликвидацией воинской части.
- Справка о состоянии кассы воинской части на момент увольнения гражданского персонала.
- Документы, подтверждающие отсутствие возможности выплатить положенные выплаты гражданскому персоналу.
С учетом того, что вы находитесь в другом регионе, такие документы могут быть запрошены письменно через заявление о предоставлении информации и документов в соответствии со статьей 16 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных". После получения этих документов вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
1) Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1096-1102; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 131-141.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 301-309);
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.25, 19.26);
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137);
- Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 119-126).
Документы, которые могут потребоваться для подачи искового заявления, зависят от конкретных обстоятельств дела. Возможно, потребуются документы, подтверждающие факт работы на воинской части за границей, трудовой договор или его копия, документы, свидетельствующие о размерах и составе выплат, а также любые другие документы, которые могут помочь установить фактические обстоятельства дела.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы