Как получить выплату по рождению ребенка, если муж официально трудоустроен, а работодатель отказывается выплачивать? Возможность получить через МФЦ и грозит ли работодателю какие-либо последствия.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите от поломойства' женщина, состоящая в браке с работающим мужем, имеет право на единовременную выплату по рождению ребенка. Если ваш муж является официально трудоустроенным, то по закону ему обязаны выплатить указанное пособие. Если работодатель отказывается заниматься единовременной выплатой, вы можете обратиться в орган социальной защиты населения, который будет принимать ваше заявление на получение пособия. Они проверят, является ли ваш муж официально трудоустроенным и имеет ли он право на получение указанной выплаты. Если орган социальной защиты населения подтверждает, что ваш муж имеет право на получение пособия, они должны будут обратиться к работодателю для его выплаты.
Отказ работодателя в выплате пособия может быть основанием для обращения в суд с иском о взыскании долга и возмещении морального вреда. Конкретное наказание для работодателя будет зависеть от обстоятельств дела и может включать штрафные санкции и возложение на работодателя обязательства дополнительного возмещения вреда.

Для решения данного вопроса может понадобиться:
1. Заявление на получение пособия по рождению ребенка, направленное в орган социальной защиты населения.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия трудовой книжки мужа, подтверждающая официальное трудоустройство.
4. Копия договора или трудового договора с мужем, подтверждающая его право на получение пособия.

Статья 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите от поломойства'