Как получить выплату по МРОТ и защитить свои права на зарплату: подробности и доказательства

Уважаемый пользователь, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, ваш работодатель обязан выплачивать вам заработную плату, не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в вашем регионе. Если ваша заработная плата составляет 9500 рублей на руки, хотя по документам указана сумма 23000 рублей, вы имеете право требовать выплату недостающей суммы. Вы можете подать иск в суд для взыскания недовыплаченной заработной платы. Однако, перед подачей иска в суд, рекомендуется обратиться в Трудовую Инспекцию для оформления заявления и проведения проверки работодателя. Обратитесь в Трудовую Инспекцию вашего регионального подразделения, предоставив им свои документы и доказательства недовыплаты. Они помогут вам защитить свои трудовые права и дадут рекомендации по дальнейшим действиям.

1. Заявление на имя директора предприятия о выплате заработной платы в размере МРОТ, установленного в регионе.
2. Документы, подтверждающие размер выплачиваемой зарплаты (зарплатные ведомости, трудовой договор и прочее).

Статьи гражданского процессуального кодекса:
1. Статья 40 - Право на судебную защиту.
2. Статья 46 - Заявление иска в суд и порядок его рассмотрения.
3. Статья 47 - Доказывание по делу.

Статьи трудового кодекса:
1. Статья 91 - Заработная плата работника.
2. Статья 136 - Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.
3. Статья 185 - Взыскание ущерба работником в связи с нарушением трудовых прав.