Как получить выплату 13 за второй квартал после ухода с хозпредприятия

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата 13 за второй квартал возникает только в случае приема или увольнения сотрудника в отпуск по различным причинам и при условии постановки на учет в кадровом учете. В данном случае, так как вы уволились по собственному желанию после отпуска, выплата 13 за второй квартал не предусмотрена. Однако, для полноценного и точного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу для получения конкретной информации о выплатах и условиях увольнения.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заключение о постановке на учет в кадровом учете 3. Документы, подтверждающие причину и сроки отпуска 4. Заявление об увольнении по собственному желанию

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Гарантии и компенсации работнику при увольнении 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Порядок приема и увольнения работников 3. Статья 137 Трудового кодекса РФ - Порядок учета работников