Как получить вычет при увольнении после 10-дневной работы на сменах с оплаченным мед.осмотром в организации

Если работник проработал в организации менее 14 дней подряд, то работодатель не имеет права удерживать с него деньги за медицинскую комиссию при увольнении. Это регулируется статьей 367 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что работник имеет право на полное возмещение расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра при приеме на работу и увольнении в случае, если он проработал в организации менее 14 дней подряд.

Для решения данного вопроса потребуется копия трудового договора и/или приказа о приеме на работу, копия медицинского заключения и/или счета на оплату медицинской комиссии, а также копия приказа о увольнении.

Статья 367 Трудового кодекса Российской Федерации.