Как получить временное убежище в России и оформить развод без покидания страны

Как можно оформить развод без покидания России, если муж отказался от временного убежища в 2015 году, уехал в Донецк, оставив жену и ребенка без материальной помощи?

| Ираклий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, вы можете оформить развод без покидания России. В соответствии со статьей 19 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ), для развода вашего брака вам необходимо обратиться в суд по месту вашего проживания. На основании статьи 21 СК РФ, суд может принять решение о разводе, если брак считается разрушенным и если ваш супруг отсутствует в России без уважительной причины в течение года. Ваш муж, отказавшись от взаимного ухода за вами, создал уважительную причину для развода.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о разводе вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о разводе, которое нужно подать в суд по месту вашего проживания. 2. Копии вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего вашу личность. 3. Копия свидетельства о заключении брака. 4. Документы, подтверждающие тот факт, что ваш муж отсутствует в России без уважительной причины в течение года.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 19 и 21 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы