Как получить временное убежище на территории РФ и устроиться на работу: решение наличия документов и отказа работодателей

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Украины, имеющий временное убежище на территории Российской Федерации, имеет право на работу в России. Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу, исходя из гражданства работника или наличия у него документов, удостоверяющих личность и регистрации в социальных фондах.

Если работодатель продолжает отказываться принимать на работу вас с учетом ваших документов, рекомендуется обратиться в компетентные органы Российской Федерации, например, в региональное управление ФМС. В случае проблем с получением государственной программы по переселению, вы также можете обратиться в соответствующие органы, чтобы получить дополнительные консультации и помощь.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу и/или специалисту по миграционным вопросам для консультации и подробной оценки вашей ситуации. Также может потребоваться обращение в орган миграционной службы для получения всей необходимой информации относительно условий участия в государственной программе переселения. Возможно, понадобится предоставление дополнительных документов, перевод документов на русский язык или другие мероприятия для улучшения вашей правовой позиции при трудоустройстве или участии в программах переселения.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации "Дискриминация при приеме на работу и в профессиональной деятельности запрещена", статья 19.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное отказывание в приеме на работу".