Как получить возврат налога при работе в России и проживании в Китае?

Как мне вернуть разницу между уплаченным налогом и налогом в размере 13%, если я, гражданин России, проживаю в Китае и в 2015 году работал в России с мая по декабрь, а мой работодатель уплачивал с моих доходов налог 30%?

| Владислав, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ваш вопрос относится к вопросам налогообложения доходов физических лиц в России. В соответствии с законодательством Российской Федерации, налог на доходы физических лиц взимается по ставке 30% с доходов, полученных резидентами России. При этом, существует возможность применения льготной ставки налога в определенных случаях, предусмотренных законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего факт вашей работы в России в указанный период. 2. Документы о выплаченной заработной плате и уплаченных налогах в России. 3. Документы, подтверждающие ваш статус налогового резидента в Китае.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации - определяет ставку налогообложения доходов физических лиц. 2. Статья 219 Налогового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок и условия применения льготной ставки налога на доходы физических лиц.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы