Как получить возмещение за снятые с зарплаты налоги, если Вы являетесь украинским гражданином с видом на жительство в РФ и работали там до получения резидентства?

Согласно законодательству РФ о труде, работодатель обязан выплачивать всю заработную плату, произведенную работником за выполненную работу. Однако, если Вы постоянно увольнялись и возвращались на работу, то работодатель мог справедливо считать Вас временно отсутствующим на работе и удерживать сумму оплаты работы за эти периоды. Если Вы не согласны с действиями работодателя, вам следует обратиться в судебный орган и представить доказательства своей правоты. Врачевательные услуги в рамках этого ресурса не предоставляются.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в качестве юридического лица, где Вы работали, для получения доказательств выплат заработной платы (например, трудовая книжка, расчетные листки), а также договора, если они были заключены. Если работодатель не в состоянии выполнить свою обязанность по выплате Вам заработной платы, Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации. В данном случае, возможно, будет необходимо доказывать причину Вашего увольнения и повторного приема на работу, чтобы определить, является ли данное действие Вами злоупотреблением правом на получение заработной платы. Обратите внимание, что этот ответ дан в соответствии с законодательством РФ и не может применяться к правовым системам других государств, включая Украину.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть постановления Правительства РФ, в которых определены порядок и условия предоставления государственной помощи в форме единовременных пособий гражданам РФ и лицам без гражданства, имеющим право на ее получение, а также порядок ее назначения, выплаты и размеры. Кроме того, следует проанализировать положения Гражданского кодекса РФ, касающиеся договоров труда и возмещения убытков, а также соответствующие нормы Налогового кодекса РФ.