Как получить возмещение после прохождения медкомиссии: всё о расчетном листке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789367
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ расчетном листке необходимо прописывать возмещение о прохождении медкомиссии, поскольку это является обязанностью работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 207) работодатель обязан обеспечить работникам условия и средства для проведения обязательных и регулярных медицинских осмотров и обследований, а также возместить им расходы, понесенные по этому поводу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Медицинская справка или документ, подтверждающий прохождение медкомиссии работником. 3. Документы, подтверждающие расходы, понесенные работником на прохождение медкомиссии (например, квитанции об оплате прохождения медицинских осмотров).
Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы