Как получить военный билет: условия и информация о повестках
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3381092
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, получить военный билет можно только после прохождения военной службы или призыва на нее. Если до настоящего времени Вы не получали повесток на призыв, то, скорее всего, находитесь в списке лиц, призыв которых не предусмотрен. Однако, для получения более точной информации можно обратиться за консультацией в военкомат.
Для получения военного билета необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства или по месту регистрации и предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении;
- Документы об образовании (аттестат, диплом);
- СНИЛС;
- Медицинская карта (форма 025/у);
- Фотографии (обычно по две штуки).
Если повесток на призыв не было и вы не служили в армии, то призывом вам не подлежите и можете получить военный билет определенного вида, отвечающий вашей категории годности согласно медицинской комиссии.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:
Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
Статья 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
Статья 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы