Как получить военный билет после отсрочки из-за опеки над братом и избежать службы в армии?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2496731
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, возможность призыва граждан на военную службу устанавливается по множеству факторов, в том числе возрасту, здоровью, имеющейся у них военной подготовке и опыту военной службы, и другим факторам. Однако, если у гражданина есть отсрочка от призыва на военную службу, такая отсрочка может отмениться или ослабеться, если причина для ее предоставления исчезла, так, как это, например, в случае, когда опекунство уже не требуется. Таким образом, конечное решение по призыву любого конкретного гражданина зависит от ряда индивидуальных факторов и не может быть предсказано без анализа конкретной ситуации.
Для получения точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к специалисту, занимающемуся вопросами призыва и прохождения военной службы в Российской Федерации. Однако, в соответствии с действующим законодательством, гражданинам, не служившим в армии, может быть назначен военный призыв в случае, если они не имеют оснований для отсрочки или освобождения от прохождения военной службы. Если гражданин не имеет военника, ему необходимо предъявить паспорт, свидетельство о рождении и другие документы, подтверждающие личность и гражданство Российской Федерации. Одним из таких документов может быть свидетельство о составе семьи, подтверждающее статус опекуна. Однако, именно специалисту можно дать более точный ответ, исходя из конкретных обстоятельств данного случая.
Статьи 29, 30, 31, 47, 56 и 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы