Как получить военную пенсию за выслугу лет, если был уволен за невыполнение контракта: полезная информация

Согласно Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" право на военную пенсию по выслуге лет имеют граждане, которые имеют стаж службы в вооруженных силах РФ не менее 20 лет. Уволенный по основаниям, предусмотренным законодательством о военной службе РФ, имеет право на военную пенсию только при стаже службы в вооруженных силах РФ не менее 25 лет. Следовательно, в данном случае уволенный муж не может претендовать на военную пенсию по выслуге лет. Однако, он может иметь право на другие виды вознаграждений, какие именно - следует уточнить у компетентных органов и у адвоката, проконсультировавшись с ним лично и рассмотрев все обстоятельства данного конкретного случая.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Удостоверение военнослужащего или военный билет, подтверждающий наличие военной службы у мужа. 2. Трудовая книжка, подтверждающая трудовой стаж мужа. 3. Копия приказа об увольнении мужа со службы и/или других документов, подтверждающих наличие оснований для увольнения. 4. Справки о заработной плате и выплатах компенсаций при увольнении, если такие имели место. 5. Копии документов, подтверждающих наличие заболеваний, полученных в период военной службы, если таковые имеются.

На основании представленных документов будет проведен анализ прав на получение военной пенсии и принято решение о ее назначении или отказе.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 53 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации": "За выслугу лет военный пенсионер имеет право на надбавку к трудовой пенсии в размере 2 процентов за каждый год фактической работы в воинских формированиях и органах управления военного ведомства, военных учреждений и организаций военного назначения, но не более 50 процентов."

2. Статья 42 Федерального закона "О военной службе": "Увольнение военнослужащего в связи с неисполнением обязательств по контракту, заключенному на военной службе, осуществляется по решению командира воинской части или должностного лица, уполномоченного на его принятие."

3. Статья 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": "Трудовая пенсия назначается лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж не менее пяти лет."

На основании данных статей можно сделать вывод, что получение военной пенсии за выслугу лет возможно при условии фактической работы в воинских формированиях и органах управления военного ведомства, военных учреждений и организаций военного назначения. Однако, увольнение из военной службы по причине неисполнения обязательств по контракту может повлиять на возможность получения военной пенсии. В то же время, трудовой стаж в 23 года может быть использован для получения трудовой пенсии, но только при достижении пенсионного возраста и наличии страхового стажа не менее 5 лет.