Как получить ВНЖ в России: рекомендации для лиц с родственниками, страдающими выдвижением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735502
Ответы юристов (1)
Для получения вид на жительство или разрешения на временное проживание необходимо учесть следующие моменты: - Статус папы, его гражданство и наличие разрешения на жительство или временного проживания - Наличие выдвижительства у отца не означает автоматического права на получение РВП или ВНЖ. Зависит от условий и требований законодательства РФ - Последние изменения в законодательстве, в том числе визовые соглашения с другими странами
Для более точного ответа, требуется более подробная информация о конкретной ситуации и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области миграционного законодательства России.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность папы - Документы, подтверждающие его статус и право на проживание в России (разрешение на жительство или временное проживание) - Документы, подтверждающие ваше родственное отношение с папой Точный перечень документов может зависеть от конкретных обстоятельств и требований законодательства РФ. В данном случае рекомендуется обратиться к специалисту для получения точной информации.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 9 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации' - Статья 6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'
Точное применение статей может зависеть от конкретных обстоятельств и требований законодательства РФ. В данном случае рекомендуется обратиться к специалисту для получения точной информации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы