Как получить вид на жительство на Украине для мужчины из России: упрощенная схема
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1188554
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения вид на жительство вам необходимо пройти процедуру в соответствии с общим порядком. К сожалению, в данном случае упрощенных схем не предусмотрено.
Для представления информации об упрощенной схеме получения вид на жительство необходимо уточнить некоторые дополнительные детали вашей ситуации, например, имеет ли ваш усыновитель гражданство России, актуальность получения вами статуса постоянного жителя РФ, наличие у вас родственников в России и других значимых для данного дела факторов.
Общие документы, которые потребуются при выполнении процедуры получения вид на жительство в России, могут включать в себя паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; миграционную карту или прописку; данные о текущей работе и зарплате; сертификат об основании для получения разрешения на временное проживание в России; свидетельство о рождении или документы об усыновлении.
Вы также можете обратиться к профессионалам с международным опытом, специализирующимся на вопросах миграции и иммиграции, чтобы получить более детальную и точную информацию в соответствии с вашей конкретной ситуацией.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статья 6);
- Постановление Правительства РФ от 16.07.2021 N 1054 "Об утверждении Правил приема на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства для целей временного проживания и (или) временной регистрации" (статья 10).
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы