Как получить удостоверение охранника 6 разряда и как влияет на это наличие судимости в прошлом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2517677
Ответы юристов (1)
Судимость по статьям 157 ВК РФ и 119 УК РФ являются препятствием для получения удостоверения охранника 6 разряда в соответствии с Законом РФ "Об охране объектов особо охраняемого периметра" от 09.07.1999 № 176-ФЗ. Согласно этому закону, лицо, имеющее судимость за умышленные преступления, не может быть принято на работу охранником на объекты особо охраняемого периметра.
Для получения удостоверения охранника 6 разряда необходимо обратиться в уполномоченный орган в сфере охраны объектов, которым является Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ). Вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на получение удостоверения охранника 6 разряда;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Документ об образовании (если имеется);
- Справка о несудимости на момент подачи заявления.
В данной ситуации, в которой вы имеете судимость по статьям 157 ВК РФ и 119 УК РФ, вам также необходимо будет предоставить судебные решения по данной делам. Однако, необходимо учитывать, что судимость может стать причиной отказа в выдаче удостоверения охранника 6 разряда.
Уголовного кодекса РФ:
статья 86 - Условия, исключающие привлечение к уголовной ответственности;
статья 91 - Сроки давности уголовного преследования и наказания;
статья 157 - Кража;
статья 119 - Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
Также необходимо изучить Положение о лицензировании деятельности, связанной с охраной объектов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12.08.1997 № 1021.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы