Как получить третий оклад и премию в день увольнения: советы по оспариванию соглашения сторон от работодателя

Для оспаривания и установления выплаты 3-х окладов и выплаты премии в день увольнения необходимо обратиться в суд. Требуется собрать доказательства, подтверждающие необходимость выплаты третьего оклада и премии в день увольнения, также предоставить доказательства о том, что работодатель нарушает законодательство. Документы, которые могут потребоваться в данном случае, включают, например, трудовой договор, приказы остановки выплаты оклада или премии, трудовую книжку, копии жалоб или заявлений, отправленных работнику или работодателю, и другие документы, связанные с данным спором.

доказательства, подтверждающие необходимость выплаты третьего оклада и премии в день увольнения; трудовой договор; приказы остановки выплаты оклада или премии; трудовая книжка; копии жалоб или заявлений, отправленных работнику или работодателю и другие документы, связанные с данным спором

статьи 134, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 178 и 179 Трудового кодекса Российской Федерации