Как получить страховку после травмы на рабочем месте: опыт инспектора паспортного стола с переломом берцовой кости

В соответствии с Законом РФ "О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховыми случаями признаются несчастные случаи на производстве, а также профессиональные заболевания, возникшие у застрахованных лиц в связи с выполнением ими работ по трудовому договору или гражданско-правовому договору.

Супруге, инспектору паспортного стола, которая получила травму на рабочем месте и был составлен акт Н 1, следует обратиться в органы социального страхования, где ей будут предоставлены бесплатные медицинские услуги, а также выплата пособия по временной нетрудоспособности. В данном случае оплачен больничный лист даёт основание полагать, что страховой случай данного вида был признан, а значит супруга имеет право на социальное страхование.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Акт №1 о происшествии на рабочем месте, составленный в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. 2. Медицинская документация, подтверждающая факт травмы и продолжительность лечения (больничные листы, выписки из медицинских карт, заключения врачей и т.д.). 3. Документы, подтверждающие трудовой стаж супруги (трудовую книжку и т.д.). 4. Документы, подтверждающие ее статус вольнонаемного работника (договоры на выполнение работ и т.д.).

На основании этих документов будет произведен анализ правовой ситуации. Если будет установлено, что травма произошла в связи с выполнением трудовых обязанностей, то супруга будет иметь право на страховую выплату в соответствии с законодательством о страховании на случай производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом страховая выплата может быть осуществлена в виде компенсации утраченного заработка и возмещения медицинских расходов, произведенных в связи с лечением травмы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которая определяет право работника на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет средств работодателя.

• Статья 265 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет ответственность работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника.

• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет право работника на оплату за период временной нетрудоспособности в случае увечья, связанного с работой.