Как получить статус Социально ориентированной организации и перечень ОКВЭДов

Здравствуйте!

Для присвоения статуса Социально ориентированной организации необходимо соблюдать определенные требования, установленные законодательством Российской Федерации. В частности, организация должна быть зарегистрирована в качестве некоммерческой организации и иметь социальную направленность своей деятельности.

Что касается перечня ОКВЭДов для социально ориентированных организаций, то такой перечень утвержден приказом Минэкономразвития России от 30.05.2014 № 291 "Об утверждении перечня видов экономической деятельности, осуществляемой организациями Социальной ориентации".

Перечень ОКВЭДов можно также найти на официальном сайте Росстата.

Для решения вопроса о присвоении статуса Социально ориентированной организации необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Для этого следует подготовить следующие документы:

1. Заявление на присвоение статуса Социально ориентированной организации;
2. Устав организации;
3. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
4. Состав руководящих и контролирующих органов организации;
5. Сведения об источниках финансирования организации за последние 12 месяцев.

Относительно перечня ОКВЭДов для Социально ориентированных организаций, надо уточнить у Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, это:

1) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" 2) Приказ Минтруда России от 29 ноября 2012 г. № 651н "Об утверждении порядка присвоения статуса социально ориентированной некоммерческой организации" 3) Приказ Росстата от 30 декабря 2014 года № 706 "Об утверждении Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД) Третьего поколения" 4) Приказ Минтруда России от 13 февраля 2013 г. № 81н "Об утверждении перечня видов деятельности, связанных с оказанием социальных услуг, для целей присвоения статуса социально ориентированной некоммерческой организации".