Как получить статус предпенсионера в 52 года - опыт мамы троих детей

Согласно п. 2 ст. 4 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" статус предпенсионера может быть предоставлен женщинам и мужчинам в возрасте от пяти до пятидесяти девяти лет, если они имеют стаж работы не менее 20 лет (для женщин) или 25 лет (для мужчин). Таким образом, если автор вопроса имеет стаж работы не менее 20 лет, она может рассмотреть возможность получения статуса предпенсионера.

Для получения статуса предпенсионера необходимо обратиться в органы Пенсионного Фонда Российской Федерации. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. СНИЛС;
3. Трудовую книжку;
4. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Пенсионный фонд;
5. Документы, подтверждающие право на льготы на основании возраста и/или количества детей.

После предоставления всех необходимых документов и рассмотрения заявления, орган Пенсионного Фонда Российской Федерации принимает решение о предоставлении статуса предпенсионера в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса о возможности получения статуса предпенсионера для женщины в возрасте 52 года, зависят от следующих обстоятельств:

1. Возраст, на который законодательством установлены предпенсионные возможности (т.е. сниженный возраст для выхода на пенсию).
2. Число лет страхового стажа, необходимого для получения статуса предпенсионера.

С учетом этих обстоятельств, возможными статьями закона могут быть:

1. Статья 26 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая определяет возрасты для выхода на пенсию в зависимости от условий трудовой деятельности.
2. Статья 40.1 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает правила предоставления предпенсионных выплат в случаях, когда не достигнут необходимый возраст для получения пенсии по выслуге лет.

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить дополнительные детали, в том числе опыт работы, общее количество отработанных лет, и другие факторы.