Как получить статус матери-одиночки и уйти с работы без отработки 2 недель: юридический совет

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник вправе расторгнуть трудовой договор без соблюдения установленного срока предупреждения по уважительным причинам. Быть матью одиночкой не является прямым основанием для увольнения без отработки 2 недель. Однако, возможно обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам с просьбой освободить от работы без отработки двухнедельного срока с учетом сложившейся ситуации и обстоятельств, связанных с материнством.

Для решения данного вопроса понадобится заявление в комиссию по трудовым спорам.

Статья 80 ТК РФ.