Как получить справку в Центре занятости и гарантировать трудоустройство для вашего ребенка?

Здравствуйте! Для получения справки в центре занятости населения о возможности трудоустройства сына матери в случае освобождения необходимо обратиться в соответствующий орган со следующими документами: паспортом гражданина РФ, трудовой книжкой (если таковая имеется), документом об образовании/квалификации (если таковой имеется). При обращении следует сообщить цель обращения - получение справки о возможности трудоустройства, предоставить вышеуказанные документы и ответить на возможные вопросы сотрудников центра занятости населения.

Для того чтобы матерь сына могла получить справку из центра занятости о том, что в случае освобождения он будет устроен на работу, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт матери и ее сына.
2. Свидетельство о рождении сына.
3. Трудовая книжка матери (в случае если она работает).
4. Документ, подтверждающий освобождение сына. Это может быть, например, справка с места учебы или обоснованное заявление об увольнении с предыдущего места работы.

Когда у матери будут все эти документы, она должна обратиться в центр занятости населения и заполнить соответствующую анкету. В анкете необходимо указать все данные, связанные с ее сыном и его будущей трудовой деятельностью. После этого ей будет выдана справка, подтверждающая, что ее сын будет устроен на работу в случае освобождения.

Важно отметить, что нормативно-правовые акты не обязывают центр занятости населения предоставлять подобные справки. Выдача такой справки зависит от политики конкретного центра занятости и от того, как правильно матерь сможет аргументировать необходимость ее получения.

Для получения справки в центре занятости населения о том, что в случае освобождения работника он будет устроен на работу, матери сына необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, удостоверяющий личность матери с данными о ее месте жительства.

2. Документ, удостоверяющий личность сына, который является безработным или уволенным.

3. Трудовую книжку сына (при наличии).

4. Документы, подтверждающие образование и профессиональные квалификации сына.

5. Резюме сына с указанием желаемой должности.

6. Документы, подтверждающие опыт работы сына.

7. Заявление на получение справки.

В заявлении необходимо указать цель получения справки, данные о матери и сыне, а также контактную информацию. При личном обращении необходимо иметь с собой оригиналы всех документов и их копии для предоставления их сотруднику центра занятости населения.

Статья 12.1 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - "Поддержка занятости граждан, признанных безработными".

Статья 240 Трудового кодекса Российской Федерации "Информирование работника о предстоящем увольнении" и статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Содействие в трудоустройстве работников".