Как получить справку о несудимости после осуждения по статье 161 часть 2?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 989801
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, действительно может повлиять на возможности трудоустройства, так как службы безопасности проводят проверки наличия судимости у кандидатов на потенциальное место работы. Однако, с учетом того, что прошло более 10 лет с момента условного осуждения, вы можете обратиться в суд с заявлением о снятии судимости с регистрационной записи. Если заявление будет удовлетворено, вы получите справку о том, что больше нет судимости. Это может увеличить ваши шансы на трудоустройство. Однако, вы должны также учитывать, что решение о приеме на работу принимает работодатель, и он имеет право учитывать различные факторы, в том числе и наличие судимости в прошлом при принятии решения о приеме на работу.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в органы юстиции где было вынесено решение об условном осуждении по статье 161 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации и поставить вопрос о возможности снятия ограничений, связанных с условным осуждением. Также потребуется такая документация, как копия приговора, вынесенного судом, справка об освобождении из места лишения свободы, а также справка о несудимости.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какая именно статья закона будет применяться в данной ситуации.
Статья 161 часть 2 УК РФ относится к преступлениям, связанным с нарушением авторских и смежных прав. Если говорить о возможности устранения препятствий при трудоустройстве, то в данном случае следует обратиться к статье 86 УПК РФ, которая регулирует порядок снятия судимости с лица, совершившего преступление. Кроме того, может быть применена статья 86.1 УПК РФ, позволяющая закрыть уголовное дело за отсутствием состава преступления или малозначительности деяния.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы