Как получить справку о несудимости для защиты своей работы на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856585
Я работаю на предприятии уже 23 года, но работодатель требует справку о судимости. Была судимость 13 лет назад, но она была условной. Я опасаюсь увольнения. Как мне быть?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель имеет право уволить вас с работы, если судимость, даже условная, является причиной для увольнения согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. В статье 81 Трудового кодекса указаны случаи, когда работодатель может уволить работника. Судимость является одной из причин для увольнения, если она негативно влияет на выполнение трудовых обязанностей или нарушает требования закона.
Для решения данного вопроса работодатель может потребовать предоставления справки о судимости, чтобы убедиться в наличии или отсутствии у работника судимости.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Валентин, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы