Как получить список разрешенных работ при физических нагрузках: советы и рекомендации

Здравствуйте! Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работника условиями труда, соответствующими требованиям охраны труда и предприятий общественного питания. При необходимости работодатель обязан перевести работника на другую работу с сохранением среднего заработка. В случае если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Что касается медосмотра, то работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры и анализы работников, но также возможно получение направления на медкомиссию в рамках медицинского страхования. Вы можете обратиться к работодателю с запросом на получение необходимой информации и в случае отказа обратиться в медицинскую организацию за получением необходимых рекомендаций и направлений на медицинское обследование.

Для решения вопроса перевода на облегченные работы вам понадобятся следующие документы:

1. Результаты медицинского обследования, которое было проведено врачом-терапевтом или специалистом по профзаболеваниям.

2. Трудовая книжка, в которой будет указано место работы, должность, стаж работы и другие сведения.

3. Список работ, которые нельзя выполнять в связи со здоровьем.

4. И другие документы, которые могут быть необходимы для принятия решения о переводе на более легкий вид труда.

Вы можете настаивать на том, чтобы работодатель дал направление на медкомиссию и описал условия вашей работы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан предоставить условия труда, не противоречащие правилам охраны труда и требованиям, установленным законодательством РФ. Если ваше здоровье находится под угрозой в связи с выполнением определенных видов работ, работодатель обязан перевести вас на другую должность или организовать более легкие условия для вашей работы.

1. Статья 212 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя обеспечивать условия труда, необходимые для сохранения жизни и здоровья работника
2. Статья 213 Трудового кодекса РФ - право работника на безопасные и здоровые условия труда
3. Статья 215 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя проводить медицинские осмотры и контроль за состоянием здоровья работников
4. Приказ Минтруда России от 5 февраля 2001 года №15н "Об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".