Как получить социальный контракт и избежать отказа в льготах ЖКХ: решение проблем и дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830574
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, льготы за жилищно-коммунальные услуги являются доходом, который учитывается при расчете суммы социального контракта и пенсии. Вам отказали в предоставлении льгот, поскольку размер этих льгот включился в расчет вашего дохода. Однако, в случае редкой и крупномасштабной потребности, возможно получение дополнительной помощи из социального фонда. Для решения данной ситуации вам необходимо официально обратиться в социальный фонд и предоставить им все необходимые документы и объяснить причину вашей потребности в дополнительной помощи. В случае неправомерного отказа вам рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения или квалифицированного юриста для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении дополнительной помощи из социального фонда.
- Документы, подтверждающие вашу потребность в дополнительной помощи (медицинские справки, документы о семейном положении и т.д.).
- Расчет доходов и расходов (список всех ваших доходов и расходов, включая пенсию, социальный контракт и другие источники доходов и расходов).
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 10 Федерального закона от 19 ноября 1995 года № 182-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
- Статья 7 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
- Статья 3 Федерального закона от 26 ноября 1998 года № 183-ФЗ "О пособиях гражданам, имеющим детей".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы