Как получить социальную стипендию для обучения: новые правила и неясности при предоставлении справок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3335854
Ответы юристов (1)
Согласно вступившим в силу поправкам к федеральному закону "Об образовании в РФ" для получения социальной стипендии обучающихся необходимо предоставить справку из органов социальной защиты об оказании мер государственной социальной помощи. В соответствии с ФЗ от 17.07.1999 (в редакции 19.12.2016) №178-ФЗ, государственной социальной помощью является социальная доплата к пенсии. При этом, если университет отказывается принять справку из пенсионного фонда, необходимо обратиться в органы социальной защиты за выдачей формы справки, требуемой университетом. В случае, если в органах социальной защиты место жительства студента отсутствует, необходимо обратиться в соответствующие органы в месте проживания и запросить предоставление необходимых документов для получения справки.
Для решения данной ситуации следует обратиться в университет и уточнить, на основании какого закона они отказываются принимать справку из пенсионного фонда. Также стоит обратиться в органы социальной защиты и получить от них справку формы, необходимой для университета. В случае если университет не откликается на запрос, можно обратиться в профсоюзный комитет или юриста для защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 52-1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; - Пункт 12.1 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"; - Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 312-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения эффективности организации оказания государственных и муниципальных услуг".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы