Как получить социальную поддержку и консультацию для матери двоих детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 801756
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации граждане могут обращаться за консультацией по назначению возможных видов социального обеспечения в центр социальной поддержки населения. В данном случае, гражданка Ласточкина обратилась в данный центр за консультацией. Кроме того, законодательство предусматривает ряд гарантий и льгот для матерей, воспитывающих двух и более детей, что также может быть учтено при назначении социального обеспечения. К сожалению, на основании предоставленной информации невозможно дать более точного ответа на данный вопрос.
Для решения вопроса о назначении возможных видов социального обеспечения вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о назначении социальных выплат и/или социальных услуг;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность;
- Свидетельство о рождении дочери;
- Свидетельства о рождении других ваших детей, если таковые имеются;
- Документы, подтверждающие факт отсутствия дохода в период до рождения дочери.
Для получения более точной информации о необходимых документах, рекомендуется обратиться в социальный центр поддержки населения.
Статья 10 Федерального закона от 19.11.2010 N 326-ФЗ "О государственной социальной помощи" (в ред. от 08.08.2019). Статья 7 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 02.08.2019). Статья 5 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 28.12.2019).
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы