Как получить родовые пособия на работе и решить проблему с невыплатой денег: советы для мам, которые не живут вместе с отцом ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 929476
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае оформления мужем родовых пособий на работе, сумма пособия должна быть выплачена матери ребенка. Если муж не выплачивает сумму, то матерь имеет право обратиться в суд по месту жительства или работы мужа с требованием начисления и выплаты задолженности.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудового договора мужа в котором указаны условия по выплате родового пособия; - Расчетный лист, подтверждающий выплату родового пособия; - Акт проверки социальной защиты ребенка, подтверждающий, что муж является отцом ребенка и обязан выплатить ему алименты.
По данному случаю необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по родовому пособию и алиментам на содержание ребенка. В данном случае, следует обратиться за помощью к юристу для составления иска и защиты своих прав в суде.
Статьями закона, применимыми для решения данного вопроса, являются: - статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату пособий по временной нетрудоспособности; - статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регламентирует выплату пособий по беременности и родам; - статьи 81.1 и 81.2 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют порядок предоставления родительского пособия и его размеры; - статьи 158, 1102 и 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые устанавливают общие правила ответственности за неисполнение договорных обязательств и порядок взыскания задолженности.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы