Как получить рекомендации и решить проблему с оплатой за работу в новом магазине

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником до начала его работы. В данном случае, работодатель не оформил трудовой договор вовремя, что является нарушением закона. Работники имеют право требовать оформления трудового договора и выплаты заработной платы за отработанное время в соответствии с фактическими днями работы. Разность в оплате заработной платы между работниками может быть обоснована разным периодом фактической работы. Для решения данной проблемы можно обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированному юристу для получения консультации и поддержки в дальнейших действиях.

Необходимо предоставить следующие документы: копия резюме, копия письма с приглашением на стажировку, копия письма с уведомлением о приеме на работу, копия трудового договора (если таковой был заключен), копия расчетного листа с указанием заработной платы за отработанный период.

ТК РФ статья 65, ТК РФ статья 66, ТК РФ статья 67