Как получить развод и алименты на ребенка без прописки: юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649817
Ответы юристов (1)
Вы можете подать на развод и на алименты на ребёнка, даже если ребенок нигде не прописан. В Российской Федерации регистрация места жительства (прописка) не является обязательным условием для подачи на развод или получения алиментов. Основным критерием для определения семейного положения и материальной ответственности в отношении ребенка является наличие брачного или внебрачного ребенка. Ваше право на развод и алименты на ребенка следует обсудить с адвокатом, чтобы оценить вашу ситуацию и принять необходимые юридические меры.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление на развод
- Документы, подтверждающие ваше семейное положение и наличие ребенка (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка)
- Документы, подтверждающие вашу финансовую состоятельность (трудовой договор, справка о доходах)
- Документы, подтверждающие факт совместного проживания (свидетельства соседей, счета за коммунальные услуги и т.д.)
- Другие документы, необходимые для конкретного случая.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 19 (формирование и состояние семьи)
- Семейный кодекс Российской Федерации, статья 55 (права и обязанности родителей)
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 81 (материальная ответственность родителей по отношению к детям)
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 82 (право на получение алиментов при отсутствии согласия на развод или признания отцовства)
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы