Как получить приписное свидетельство для устройства на работу: советы и инструкции

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, устройство на работу с приписным свидетельством не является обязательным условием. Однако для определённых видов работ, например, государственной службы, военной службы и т.д., наличие приписного свидетельства может быть необходимым требованием.

Для устройства на работу с приписным свидетельством необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт РФ;
2. Приписное свидетельство;
3. Трудовую книжку или справку о доходах.

Также могут потребоваться другие документы, в зависимости от требований работодателя и характера работы.

В данном случае, необходимо обратиться к статьям Трудового Кодекса Российской Федерации:

• Статья 13.1 "Сведения о трудовом договоре"
• Статья 59 "Требования к порядку приема на работу"
• Статья 58 "Трудовой договор"
• Статья 63 "Дополнительные гарантии приема на работу граждан, подлежащих призыву на военную службу"
• Статья 64 "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по инициативе работника"

При этом, следует также учитывать нормы Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которые регулируют порядок призыва на военную службу и связанные с этим правовые вопросы.