Как получить право на независимое проживание и работу, без согласия родителей? Законодательство и ответственность.

Добрый день.

Согласно статье 20 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданин достигший возраста 18 лет считается совершеннолетним и обладает полной гражданской дееспособностью. Однако, если у гражданина возраст от 14 до 18 лет, он может совершать юридически значимые действия с согласия своих родителей или опекунов.

Таким образом, то что девушке 17 лет не мешает ей работать и жить отдельно, но при этом она должна получить согласие родителей на совершение данного действия. Эмансипация - это юридическая процедура, позволяющая гражданам, не достигшим 18 лет, получить полную гражданскую дееспособность без согласия родителей.

Ответственность родителей за их несовершеннолетних детей определена Законом Российской Федерации от 24.11.1996 № 125-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств". В соответствии с этим Законом, родители несут ответственность за действия своих несовершеннолетних детей, если они нанесли материальный ущерб третьим лицам.

Надеюсь, это ответ на ваш вопрос. Если у вас есть дополнительные вопросы, то я готов ответить на них.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Паспорт гражданина России девушки для подтверждения ее возраста и гражданства;
• Трудовой договор (если работодатель требует) для заключения трудовых отношений с работодателем;
• Документы на жилье, если девушка собирается снять отдельное жилье и иметь на него право;
• Если девушка не имеет полного среднего образования, ей требуется справка об образовании или аттестат о среднем (полном) общем образовании для заключения договора трудового обучения.

Относительно ее права устроиться на работу без согласия родителей и без прохождения процедуры эмансипации следует сказать, что с 16 лет гражданин РФ самостоятельно вправе заключать трудовой договор и получать доходы от своей деятельности. Однако работодатель может потребовать наличия родительского разрешения в связи с возрастом соискателя. Возрастное ограничение при приеме на работу может устанавливаться законодательством или правилами конкретного работодателя.

По поводу ответственности родителей за действия своего ребенка, если девушка уже достигла совершеннолетия (18 лет), она считается полностью ответственной за свои действия и несет личную ответственность за их последствия. В случае несовершеннолетия ребенка ответственность за него несут родители или их заменители. Таким образом, если девушка совершает правонарушения, то ее несовершеннолетний возраст в данном случае не является определяющим фактором, и ее родителей не будут считать виновными в законодательстве РФ.

Статья 20 Семейного кодекса РФ: Право на свободу выбора жительства.

Статья 31 Трудового кодекса РФ: Трудовой договор с несовершеннолетними работниками.

Статья 77 Трудового кодекса РФ: Прием на работу без трудового договора.

Статья 107 Семейного кодекса РФ: Ответственность родителей за вред, причиненный ребенку.