Как получить пособия при временной нетрудоспособности: советы и помощь

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в размере не менее 100 процентов среднего заработка.

Если работодатель отказывается выплатить пособие, ссылаясь на отсутствие выделенных денежных средств с ФСС, следует обратиться в орган по труду и социальной защите населения для защиты своих трудовых прав.

Также возможно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вашей сестре необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности (справка от врача, выписка из больничного листа и т.д.).
2. Копию трудового договора.
3. Копию расчетного листка за последний месяц работы.
4. Копию отказа работодателя в выплате социальных пособий.

После подготовки необходимых документов следует обратиться к юристу для получения консультации, а также к специалистам Фонда социального страхования Российской Федерации и органам надзора за охраной прав трудящихся. Возможно, Вашей сестре придется обратиться в суд для защиты своих прав, если работодатель не выполняет свои обязательства.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен выплачивать женщине, находящейся в декретном отпуске, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате пособия, сестра может обратиться с жалобой в инспекцию труда. Статьями, регулирующими данную ситуацию, являются статьи 256 и 261 Трудового кодекса РФ.