Как получить пособия от 8 до 16, если муж вызван по мобилизации и не работал официально, а вы расписались неделю назад и у вас есть ребенок?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения права на получение социальных пособий, необходимо соответствовать определенным критериям. Отсутствие официального трудоустройства у вашего мужа не является препятствием для получения пособий от 8 до 16 лет для ребенка. Как правило, наличие официального трудоустройства у родителей не является обязательным условием для получения этих пособий. В то же время, необходимо уточнить конкретные условия и требования пособий, на которые вы планируете подавать заявление, в каждом отдельном случае.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке.
2. Свидетельство о рождении ребенка, в котором отец указан.
3. Документы, подтверждающие отсутствие официального трудоустройства отца ребенка (например, справка из соответствующих органов государственной власти, за исключением ситуации, когда отец ребенка официально зарегистрирован как безработный).
4. Документ, подтверждающий мобилизацию отца ребенка.

Исходя из предоставленных документов будет произведен расчет и определены возможности получения социальных пособий от 8 до 16 лет для ребенка. Юридическое решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применимого законодательства в каждом конкретном случае.

С учетом предоставленных обстоятельств, статьи законодательства, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, следующие: - Статья 81 Семейного кодекса РФ, которая устанавливает обязанность родителей обеспечивать детей всем необходимым и заботиться о них. - Статьи 54 и 56 Федерального закона "Об основах социального обеспечения в Российской Федерации", определяющие виды и условия предоставления различных видов социальных пособий, в том числе пособий на детей. - Статья 79 Трудового кодекса РФ, которая гласит о праве работника на оплату отпуска, который может предоставляться в связи с уходом за ребенком. Работникам, не имеющим официального трудового места, данная статья не применима.