Как получить пособие за рождение ребенка: сроки и проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3262095
Ответы юристов (1)
Согласно статье 15.17 Федерального закона "О государственной поддержке семей с детьми" пособие на ребенка должно быть выплачено в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления и представления необходимых документов. Если по прошествии указанного срока Вы не получили пособие, рекомендуется обратиться в организацию, которая не выплатила пособие, с требованием его выплаты. Если организация не выполняет свои обязанности по выплате пособия, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения с жалобой на данную организацию.
Для решения данного вопроса следует обратиться в организацию, где работает муж, и запросить у них информацию о выплате пособия за рождение ребенка с указанием сроков и причин задержки выплаты. В случае отказа организации выплатить пособие в установленный срок, Вы можете подать жалобу в соответствующий орган социальной защиты населения, налоговую инспекцию и/или судебные органы. Однако для этого потребуются документы, подтверждающие факт рождения ребенка и одобрение выплаты пособия.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы. Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - о праве на получение пособия при рождении ребенка. Статья 119 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о возможных мерах ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и пособий.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы