Как получить пособие по уходу до 1,5 лет при работе официально и в декрете?

Для того чтобы муж мог получать пособие по уходу до 1,5 лет, необходимо, чтобы вы, как материний капиталовладелец, работали и находились на льготном учете в соответствующих инстанциях. Однако, при нахождении в декрете, вы не можете работать, следовательно, муж не сможет получить пособие. Для того чтобы это было возможно, необходимо, чтобы вы уволились с работы перед началом использования отпуска по уходу за ребенком.

В свою очередь, при увольнении с работы в связи с беременностью и/или уходом за ребенком женщина имеет право на декретные выплаты. Декретные выплаты составляют 100% от средней заработной платы за последние три месяца работы, если заработная плата в этот период была выше минимальной. Если же заработная плата ваша была меньше минимальной, выплаты составят 100% от минимальной заработной платы.

Для того, чтобы муж мог получать пособие по уходу до 1,5 лет у себя на работе, необходимо, чтобы Вы работали на момент рождения ребенка и находились в декретном отпуске. При этом ваша зарплата не должна превышать установленные законом лимиты. Для получения пособия по уходу за ребенком заключите договор с работодателем, который обязан предоставить отпуск мужу на условиях, установленных законодательством, и выплачивать ему пособие.

Если Вы собираетесь оставаться на работе, то решать вопрос об увольнении не нужно. Вы имеете право находиться в декретном отпуске до истечения срока его продолжительности. Оплата декретных выплат будет производиться в зависимости от размера вашей заработной платы на момент нахождения в декретном отпуске.

Однако, если Вы решили воспользоваться пособием по уходу за ребенком, то рассчитайте заранее свои доходы и обязательства по выплате кредитов и других обязательств, так как размер пособия, как правило, меньше заработной платы.

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 257 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком"
• Статья 264 Трудового кодекса РФ "Льготы и гарантии для работника, воспитывающего ребенка в возрасте до полутора лет"
• Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей", включая разделы "Пособие по уходу за ребенком" и "Компенсация расходов на содержание ребенка"
• Постановление Правительства РФ от 14.05.2001 N 384 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежемесячной выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет"

Чтобы муж получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не нужно, чтобы вы увольнялись. Он должен обратиться в свою организацию и оформить документы на получение пособия. Вам будут выплачиваться декретные пособия в соответствии со статьями 256 и 257 Трудового кодекса РФ. Размер пособий зависит от вашей зарплаты.