Как получить пособие для малообеспеченных семей с детьми до 3-х лет: решаем проблемы и узнаем, куда обратиться

Добрый день. К сожалению, данный вопрос требует более детального исследования, так как в нем содержится множество фактических и правовых аспектов, необходимых для правильного решения возникшей проблемы. В любом случае, первым шагом является поиск компетентного юриста, который сможет выступать в вашей защите и консультировать по всем вопросам, связанным с решением данной ситуации. В зависимости от обстоятельств дела, возможны различные правовые пути решения проблемы, в том числе обращение в суд, а также другие меры защиты. Будьте готовы предоставить все имеющиеся документы и объяснения по сути вопроса, чтобы ваш юрист мог наилучшим образом представить ваши интересы в деле.

Для решения данной ситуации можно обратиться с жалобой в социальную защиту населения, обосновав свои требования и предоставив документы, подтверждающие факт нахождения мужа по уходу за ребенком. Также можно обратиться в налоговую службу для регистрации в качестве малообеспеченной семьи и получения соответствующих льгот.

При этом необходимо постараться найти трудовую книжку и в случае ее нахождения предоставить ее в социальную защиту населения для подтверждения трудовой деятельности мужа и получения соответствующих пособий.

Если же организация, в которой работал муж, была ликвидирована без передачи дела другой организации, то можно обратиться в Арбитражный суд с иском о восстановлении права на выплату задолженности по пособиям.

Для этого необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы мужа в организации, выигрыш суда по иску о выплате пособий и доказательства факта пропажи организации, в которой муж работал.

Также, при необходимости, можно обратиться в государственные органы (полицию, прокуратуру и т.д.) для проведения расследования по факту исчезновения организации.

Как юрист, я рекомендую обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

Статья 17. Трудовая книжка; Статья 19. Трудовой договор; Статья 114. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 182.2. Особенности учета застрахованных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность.

Также, возможно, будут применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей". Однако, чтобы дать более конкретный и точный ответ на заданные вопросы, необходимо провести более детальное изучение документов и обстоятельств дела. Для конкретной консультации следует обратиться к юристу.