Как получить пособие без копии трудовой и справки, если работодатель закрылся и пропущен срок подачи: опыт автора

Если работодатель задерживает выдачу копии трудовой книжки или справки о занятости, то это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если из-за задержки выдачи не был получен социальный пакет или пособие, то может быть представлена претензия к работодателю о компенсации упущенной выгоды. Если работодатель отказывается компенсировать упущенную выгоду, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в судебные органы. Однако, решение данного конкретного дела, требует более подробного изучения и анализа фактических и правовых обстоятельств, с которыми можно ознакомиться только при проведении юридической консультации в рамках конкретного дела.

Для решения указанного вопроса необходимо иметь копию трудового договора либо иные документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, а также документы, подтверждающие факт ознакомления работодателя с просьбами о предоставлении копии трудовой книжки или справки о занятости. В случае, если работодатель не предоставляет такие документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с требованием защиты своих прав. Однако для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности, необходимо иметь достаточные доказательства нарушения его обязанностей.

Статья 141 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений", статьи 144 и 145 Трудового кодекса РФ "Содержание и форма трудовой книжки", статья 196 Гражданского Кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств".