Как получить помощь генеральной прокуратуры и защитить свои права на работе?

В данной ситуации рекомендуется обратиться с заявлением о происходящем на имя генерального директора предприятия. В заявлении следует детально описать факты нечестных дел начальницы, а также предоставить возможные доказательства. Генеральный директор должен рассмотреть ваше заявление и принять соответствующие меры, включая проведение внутреннего расследования и принятие решений по оптимизации должности. Если генеральный директор не реагирует на ваше заявление или не принимает меры, то можно рассмотреть обращение в генеральную прокуратуру для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуется составление заявления о происходящем на имя генерального директора предприятия. В заявлении следует указать свои данные, детально описать факты нечестных дел начальницы, а также предоставить возможные доказательства (если есть). Заявление лучше составить на официальном бланке предприятия или соблюдать оформление документа в соответствии с требованиями организации.

В данном случае применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 19 Трудового кодекса РФ (Охрана труда и безопасность)
- Статья 236 Трудового кодекса РФ (Гарантии работникам при расторжении трудового договора)
- Статья 185 Трудового кодекса РФ (Приказ работодателя)
- Статья 144 Гражданского кодекса РФ (Действия граждан в защиту нарушенных прав)
- Статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ (Претензия к мировому судье)