Как получить полную компенсацию за прохождение медкомиссии при работе в структурном подразделении ОАО РЖД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829808
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан полностью возместить работникам командировочные расходы, включая медицинскую комиссию, если их прохождение обусловлено трудовыми функциями работника. Если работник проходит медицинскую комиссию по требованию работодателя и это не связано с его должностными обязанностями, работодатель вправе возместить только часть расходов на медкомиссию или отказаться от возмещения в полном объеме.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой договор с уточнением обязанностей работника и передвижений, связанных с его должностными обязанностями; 2) Документы, подтверждающие назначение и требования к прохождению медицинской комиссии; 3) Документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии и сумму затрат.
Применяемые статьи закона: 1) Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы