Как получить подпись в новом паспорте без прописки: решение проблемы для устройства на работу в другом городе

Согласно статье 13 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», при подаче документов, содержащих сведения, подлежащие государственной регистрации актов гражданского состояния, необходимо представить документ, удостоверяющий личность. Для придания правовой силы данным документам необходима личная подпись заявителя или его представителя. Если заявитель находится в другом городе, то он может обратиться в отдел ЗАГСа своего текущего места жительства для придания личной подписи на документе. Таким образом, в Вашем случае возможно обратиться в отдел ЗАГСа своего текущего места жительства для придания личной подписи на документе.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в Территориальное подразделение УФМС (Управления Федеральной Миграционной Службы) и предоставить следующие документы:

1. Паспорт РФ с новой фамилией и данными о месте жительства;
2. Свидетельство о перемене фамилии (если была изменена);
3. Заявление на постановку подписи в паспорт РФ.

В заявлении необходимо указать Ваши личные данные, а также место и дату получения паспорта РФ. Также необходимо указать причину постановки подписи (в данном случае - для трудоустройства).

В Территориальном подразделении УФМС оформят подпись и внесут соответствующие изменения в Ваш паспорт РФ без необходимости посещения того же отделения, где Вы получали паспорт.

Конкретные статьи закона, которые могут применяться в данном случае, зависят от многих факторов, включая место жительства, тип организации, где хочет устроиться человек и другие обстоятельства. Однако, в общем случае, наиболее применимыми могут быть следующие статьи:

• Статья 60 Гражданского кодекса РФ "Подпись на документах", которая определяет, что подпись является средством идентификации лица, и что лицо имеет право поставить свою подпись лично или через представителя.
• Статья 113 Трудового кодекса РФ "Порядок заключения трудового договора", которая изложена требования и порядок заключения трудового договора, включая необходимость подписания его сторонами.
• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка", которая устанавливает правила оформления и ведения трудовой книжки, в том числе требование о наличии подписи работника в своей трудовой книжке.
• Статья 12 Федерального закона "О документации в Российской Федерации", где установлен порядок установления подлинности документов, в том числе требование о наличии подписи в документе от его автора.

Однако для более точного ответа на вопрос о применимых статьях закона в данном случае необходимо знать большую информацию о ситуации и обстоятельствах.