Как получить перерасчет пенсии: решаем проблему с отказом ПФР из-за нелегализованной справки из Узбекистана

Если ваша справка о подтверждении трудового стажа была выдана уполномоченным органом Узбекистана, то она должна быть удостоверена в установленном порядке для использования в Российской Федерации. Это происходит путем легализации или апостилирования, что является международным признаком подлинности документа.

Таким образом, если ваша справка о подтверждении трудового стажа не была удостоверена, то она не может быть признана действительной при перерасчете пенсии в Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к уполномоченному органу Узбекистана, который выдал данную справку, для легализации документа перед использованием его в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации и ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к справкам о подтверждении трудового стажа, выданным иностранными организациями. При наличии сомнений в правомерности отказа в перерасчете пенсии следует запросить управомоченные инстанции Узбекистана документы, подтверждающие правомерность и достоверность справки о подтверждении трудового стажа. Возможно, также потребуется предоставить дополнительные подтверждающие документы, например, документы о стаже работы в Российской Федерации.

Статья 83. Трудовые книжки и иную документацию устанавливает обязанность работодателя предоставлять трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора, а также вести ее заполнять обязательные реквизиты и содержание, хранить в соответствии с установленными правилами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, выдавать дубликат трудовой книжки. Статья 91. Использование документов, содержащих заведомо ложные сведения или подложные документы предусматривает управомоченность государственных органов и граждан на проверку документов, а также в случае выявления заведомо ложных сведений в документах возможно привлечение к ответственности в соответствии с действующим законодательством.