Как получить перерасчет больничного листа, если были ошибки в выплате?

В случае, если ваш работодатель совершил ошибку и не поменял год в выплаченном больничном листе, у вас есть право требовать перерасчета. Работодатель не может отказываться от перерасчета, даже если вы уже получили оплату за больничный период.

Для того чтобы решить данную ситуацию, вам рекомендуется в первую очередь обратиться к работодателю и объяснить ему ошибку, требуя перерасчета. Если работодатель отказывается или не реагирует на вашу просьбу, вам следует обратиться за юридической помощью.

Вы можете обратиться в территориальный отдел Роструда или в суд с исковым заявлением о перерасчете выплат за больничный лист. В иске следует указать существующие факты и доказательства ошибки работодателя, а также требовать перерасчета с учетом правильного года.

В случае положительного решения суда, работодатель будет обязан произвести перерасчет и выплатить вам разницу между ошибочно выплаченной суммой и суммой, рассчитанной по правильным данным больничного листа.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующая документация:
- Оригинал больничного листа с ошибочным годом;
- Расчетный лист с указанием выплаченной суммы за больничный лист;
- Письменная просьба к работодателю о перерасчете;
- Доказательства ошибки работодателя, такие как письменные сообщения, электронная переписка, свидетельские показания и т.д.;
- Копии всех обращений и ответов работодателя по данному вопросу.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации