Как получить пенсию без защищенного советского стажа: решение проблем со стажем и декретным отпуском

Согласно законодательству Российской Федерации, для учета советского трудового стажа необходимы документы, подтверждающие факт занятости и выплаты заработной платы на территории СССР. В случае отсутствия таких документов в архивах, возможно обратиться в пенсионный фонд для уточнения процедуры и предоставления необходимых документов для учета стажа.
Учет прерывания трудовой деятельности по причине декретного отпуска осуществляется при наличии соответствующих документов, подтверждающих факт рождения и нахождения в декретном отпуске. В вашем случае, необходимо предоставить свидетельства о рождении детей и другие документы, удостоверяющие нахождение в декретном отпуске в указанных годах.
Дополнительные требования и процедуры могут быть установлены пенсионным законодательством и подзаконными актами, поэтому рекомендуется обратиться в пенсионный фонд для получения подробной информации и консультации.

1. Свидетельства о рождении детей
2. Другие документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске (например, справки от работодателя или медицинские документы)
3. Иные документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы и занятости на территории СССР (если применимо)

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть определены на основе законодательства о пенсионном обеспечении в Российской Федерации, в частности:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2002 № 921 «Об утверждении Положения о порядке учета стажа работы по найму в связи с выплатой пенсии» и другие нормативные акты, регулирующие пенсионное обеспечение в России.