Как получить пенсию без справки о зарплате за 5 лет: полезный совет

Ситуация, описанная в вопросе может быть рассмотрена в рамках трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, на работника возложена обязанность сохранять документы, подтверждающие его трудовую деятельность на предприятии, в том числе приказы о приеме на работу и увольнении, трудовые договоры и др.

При отсутствии необходимых документов, подтверждающих стаж работы, работник имеет право обратиться к своему бывшему работодателю с запросом на выдачу необходимых справок. В случае отказа работодателя в выдаче таких справок, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выдаче необходимой документации.

В то же время, согласно Постановлению Правительства РФ от 26.12.2018 № 1642 "О порядке представления работодателями информации о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд Российской Федерации", работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд информацию о трудовой деятельности работников. Однако, если работодатель не представил необходимую информацию, работник может обратиться в Пенсионный фонд с запросом на выдачу справок о заработной плате и стаже работы на данном предприятии.

В данной ситуации, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ с требованием о выдаче справок о заработной плате и стаже работы на предприятии за соответствующие годы. Также возможно обращение в суд с требованием о защите своих прав в части установления фактического стажа работы и заработной платы на данном предприятии.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и материалы:

1. Трудовая книжка, содержащая записи о Вашей занятости на предприятиях, переименовывавшихся, с указанием дат и причин переименования;
2. Документы, подтверждающие изменение наименования предприятий (например, свидетельства о государственной регистрации юридических лиц);
3. Свидетельство о рождении или паспорт для удостоверения личности;
4. Пенсионное свидетельство или другие документы, подтверждающие начисленную сумму пенсии.

Одним из возможных вариантов решения данной ситуации может быть обращение в суд. Вам следует обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию, дать рекомендации и провести необходимые юридические процедуры.

Трудовой кодекс РФ: статья 17 - доказательство факта трудовых отношений; статья 20 - документы, подтверждающие трудовые отношения; статья 24 - стаж работы; статья 29 - порядок увольнения работника; статья 70 - размер и назначение пенсии.