Как получить паспорт для ребенка с отличающейся пропиской и местом проживания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803682
Ответы юристов (1)
Для того чтобы дочерь могла получить паспорт в городе, отличном от места её прописки, требуется обоснованное законодательное основание. В данном случае, основанием может быть фактическое проживание дочери в другом городе, что может быть подтверждено приложением документов, удостоверяющих её место жительства, таких как договор аренды жилья, справка от собственника жилья или иные подтверждающие документы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление на получение паспорта (может быть заполнено в форме, предоставляемой соответствующим органом заявителя);
- Паспорт ребёнка (оригинал и копия);
- Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал и копия);
- Документ, подтверждающий фактическое проживание ребенка в другом городе (например, договор аренды жилья, справка от собственника жилья и т.д.);
- Документы, удостоверяющие личность и гражданство родителей (оригиналы и копии);
- Подтверждение оплаты государственной пошлины.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 31 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 118-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;
- Статья 20 Федерального закона от 15 июля 1995 года № 82-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 23 февраля 2004 года № 87 «О порядке оформления паспорта гражданина Российской Федерации» и последующие изменения.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы